Nosotros

Nuestros servicios están encaminados a proporcionar, la información y los parámetros necesarios para el diseño de los diferentes procesos, procedimientos y protocolos de prevención de afectaciones a la seguridad, implementación de operaciones, protección de instalaciones, sistemas o soluciones integradas de seguridad, estructuración y puesta en marcha de esquemas protectivos a personas, infraestructura y programas de seguridad con tecnología de punta.

PROFESIONALES EN MATERIA DE RIESGOS Y SEGURIDAD AL SERVICIO DE NUESTRO CLIENTE.

► Diseño e Implementación de Políticas de Seguridad.

► Diagnósticos de Seguridad.

► Estudios de Seguridad de Instalaciones.

► Investigaciones de Apoyo Legal.

► Investigación pérdidas internas empresariales.

► Investigaciones relacionadas con delitos tecnológicos e informáticos.

► Investigaciones Generales.

IN HOUSE DE GESTIÓN DE RIESGO E INVESTIGACIONES ESTRATÉGICAS

APOYO A INVESTIGACIONES PARA LA TOMA DE DECISIONES EMPRESARIALES

►  Estudio de Confiabilidad Empresarial:

 

     ▼ Verificación, Existencia y Funcionamiento de la Empresa.

     ▼ Convalidación información en Registros Mercantiles.

     ▼ Composición de la Empresa.

     ▼ Estados Financieros.

     ▼ Bienes Muebles e Inmuebles de la Empresa.

     ▼ Ubicación Instalaciones.

     ▼ Entorno Reputacional.

►  Estudios de Confiabilidad Asociados del Negocio.

►  Verificación Antecedentes Penales, Civiles, Administrativos, Disciplinarios, en Listas Internacionales

      que incluyen Lista Clinton, SARLAFT, Información Judicial y Financiera de los Socios y Representante

      Legal.

►  Vettings Patrimoniales y Financieros.

PROCESOS DE APOYO Y SOPORTE EMPRESARIAL

EVALUACIONES PSICOFISIOLÓGICAS DE CREDIBILIDAD

►   EXAMEN DE PRE-EMPLEO

Establece si el candidato ha sido honesto al diligenciar la información requerida en su solicitud de empleo, si tienen intenciones de infiltrar la compañía, si tiene o ha tenido vínculos o contactos con personas al margen de la ley y otros aspectos importantes de acuerdo con el perfil que se requiera de la persona y/o el cliente.

 

►   EXAMEN DE RUTINA

Para detectar hurtos, fraudes, fuga de información, irregularidades y violaciones a los procedimientos establecidos dentro de la empresa.

 

►   EXÁMENES ESPECÍFICOS

Para confirmar la inocencia o descubrir la culpabilidad de una persona en la comisión de un delito o un incidente de seguridad, tales como hurtos, fraudes, fuga o venta de información, chantaje o extorsión, entre otros.

PRUEBAS DE POLIGRAFÍA

VALIDACIÓN COMPLETA ACERCA DE LOS ANTECEDENTES Y REPUTACIÓN DEL CANDIDATO

►  Verificación de Antecedentes.

           ▼  Convalidación con la Registraduría Nacional del Estado Civil.

           ▼  Penales.

           ▼  Civiles.

           ▼  Administrativos.

           ▼  Disciplinarios.

           ▼  En listas internacionales como Lista Clinton, SARLAFT, SIPLAFT, ONU, FSE.

 

►  Verificación Referencias Laborales y Personales.

►  Verificaciones Académicas.

►  Verificación Financiera.

►  Visita Domiciliaria.

ESTUDIO DE SEGURIDAD Y/O VISITA DOMICILIARIA

ESTRATEGIA INTEGRAL PARA LA PROTECCIÓN DE

MARCAS Y PATENTES

►  Capacitación autoridades administrativa (Aduaneras) y judiciales.

►  Coordinación acciones de control.

►  Conceptos periciales preliminares dentro de las acciones de control.

►  Esquema integral de prevención y persecución de infractores a la protección de marcas.

►  Ubicación sitios de fabricación productos falsificados.

►  Ubicación sitios de ingreso al país, almacenamiento, distribución y comercialización de productos de

      contrabando y/o falsificados.

►  Acompañamiento acciones administrativas y/o judiciales que realicen autoridades.

CONSULTARÍA EN PROTECCIÓN DE

PROPIEDAD INTELECTUAL

ARTICULACIÓN DE PROCESOS DE TALENTO HUMANO

►  Asesoramos en la articulación de los diferentes procesos de Talento Humano con el propósito de optimizar los tiempos y aportar a la consecución de los objetivos estratégicos de nuestros clientes.

IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMA DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS

EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

Este es uno de los procesos más importantes de intervenir y mejorar en las organizaciones, ya que permite medir y controlar la gestión de los colaboradores.

 

►  Análisis y descripción de puestos de trabajo.

►  Identificación de competencias organizacionales y específicas.

►  Desarrollo del modelo e instrumento de medición.

►  Plan de Desarrollo.

►  Análisis e interpretación de resultados.

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

“ATRAER, RETENER Y MANTENER”

Atraer, Retener y Mantener a los talentos en las organizaciones es lo más estratégico para conseguir los objetivos.

 

►  Identificación de necesidades y análisis del perfil a seleccionar.

►  Reclutamiento de Hojas de Vida.

►  Proceso de Entrevista inicial y por competencias.

►  Evaluación y ampliación de Pruebas Psicotécnicas .

►  Entrevista Final.

►  Informe.

SELECCIÓN DE PERSONAL

CONTACTO

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Tienes preguntas, y no tienes respuestas. Sólo tienes que enviar un mensaje y  nuestro personal de apoyo con talento se pondrá en contacto con dentro de 24 horas, incluso los fines de semana y días festivos.

Carrera 43B #22a-75,  Of. 302

QUINTAPAREDES

TEL: (57+1) 322 6225

Móvil: 300 783 1154

Bogotá D.C. Colombia

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